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Equal Pay Day 2018 am 18. März

Der Equal Pay Day markiert den Zeitraum, den Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssen, um das Vorjahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu erzielen. In Deutschland liegt diese Lohnkluft bei 77 Tagen, das entspricht laut Statistischem Bundesamt durchschnittlich einem Lohnunterschied von 21 Prozent, in Bayern ist die Lohnlücke mit im Schnitt 24 Prozent noch größer.

Das sogenannte Entgelttransparenzgesetz, das zum 1. Januar 2018 in Kraft trat, ist ein wichtiger Impuls, um gleiche Einkommenschancen für Frauen zu schaffen:
Beschäftigte haben jetzt das Recht zu erfahren, wie viel Kolleginnen und Kollegen mit ähnlichen Tätigkeiten verdienen.

Das ist ein erster Schritt – für echte Lohngleichheit bleibt noch viel zu tun.

Das belegt der aktuelle Gleichstellungsbericht der Bundesregierung:
Trotz gesetzlich verbrieftem Verbot der Lohndiskriminierung erhalten Frauen heute noch keinen gerechten Lohn. Frauen verdienen etwa ein Viertel Lohn weniger als Männer und weniger als die Hälfte der Rente.
Ich werde mich für mehr Lohngerechtigkeit einsetzen!

unterschrift
56 Jahre alt, verheiratet, drei erwachsene Kinder.
Seit 29 Jahren für Sie im Landkreis München engagiert als

Journalistin, Gemeinderätin, Kreisrätin und
seit 2014 Stellvertretende Landrätin.

2018/03 Equal Day Pay - Lohngerechtigkeit
2018/02 Platz 13 auf der Landtagsliste der SPD Oberbayern
2017/12 Gesprächsreihe "Frauen im Landkreis"
2017/10 Nach der Wahl ist vor der Wahl
2017/04 Die Zeit ist reif für soziale Werte
2017/03 Bildungsgerechtigkeit und Lernfreude
2016/05 2 Jahre stellvertretende Landrätin
2014/03 Kommunalwahlen 2014